写在NRI北京成立二十周年之际

任爱军

董事、副总经理

       在职业生涯中，如果能有机会伴随着企业的成长，不断地丰富和完善自我，继而收获自己破茧成蝶般发荣滋长的快乐，这应该是职场人士的理想境地。我想我很幸运地拥有了践行梦想、成就自我的完美人生经历。

       2002年，野村综研（北京）系统集成有限公司落地北京中关村，作为日本某大型便利连锁店的业务合作伙伴，一起来到了中国。公司秉承着“未来创发”的企业理念，以“与客户共繁荣”为使命，将致力于在中国拓展业务并实现新的增长。在创业之初，我非常幸运以第一名中方员工的身份开启了崭新的职业生涯。

      最初的十年，为了给客户提供与日本总公司同水平的高品质系统服务，我们在北京排名前十的高校招收应届毕业生，并请日本总公司的技术达人常驻中国，将日本总公司多年积累的技术、业务知识和技能传授给中方员工。另外，公司非常重视人才，积极开展人才培养计划，自2006年起开始实施赴日研修生制度，让年轻员工前往日本实地学习和感受总公司的工作氛围和风格，理解不同文化背景的优秀同事们的思维方式和工作习惯。通过这项举措大家开拓了视野，提升了自身的基本素质，回国后为客户提供更加贴合客户需求的从系统设计到上线运营的全流程服务。这项能力提升计划得到员工的青睐，也得到客户的交口称誉。曾参与该培养计划的同事均已成长为公司的核心人才，在各自的岗位上勇挑重担，业绩斐然。

      随着公司的不断壮大，我们作为野村综研集团在中国市场前哨的位置愈加重要。在2009年初总公司大幅增资，我们的IT服务领域由零售连锁行业迅速扩展至以制造业为代表的产业行业、以证券、银行、保险为代表的金融行业、以及基础架构行业。业务的迅速扩张带来了对人才的迫切需求，人力资源体系的完善和服务成为我们工作的重中之重。为了更好的吸引优秀人才，除了赴日研修培训计划，我们加强公司内部体制建设，完善人事制度，明确职业生涯发展路径，追加中方赴日OJT工作机会，吸引日本年轻员工来华研修，以加强两国员工间的沟通与交流，更好地传承总公司的DNA，促进双方员工的成长。

       随着中国经济的高速发展，中国互联网的发展一日千里，国内IT技术日新月异，我们再一次迎来了突破创新。公司利用北京和深圳的软件人才和技术优势，于2019年开启了我们数字化转型的新征程。道路曲折，荆天棘地，但我们的员工不畏艰难，努力学习最新的人工智能、大数据、云技术等前沿科技，持续为在中国的日资企业提供更加高效的高品质服务，得到客户的一致好评。
       
       根据业务拓展的需求，公司目前已覆盖北京、上海、大连、成都等城市，人员规模已从公司成立时的6名扩大到目前的200余名，合作伙伴团队扩充至千人以上。我有幸经历了公司的每次转型和成长，在这期间，日本总公司派来的各位前辈用他们的认真勤劳、创新奋进的精神给我做了最好的榜样，我在每一次困难和挫折面前也从不退缩，通过自己的努力，在同事们的帮助配合下一次次克服困难。始终坚持利他之心，完成了20年不同阶段的成长，不仅成就了自己，也做到了与客户、与员工、与所有相关方达成共赢！

      我会一直这样自信地走下去，与小伙伴们一起燃烧青春热血，共铸美好未来！感恩承载了我整个青春岁月的公司，感恩一直陪伴着我的所有小伙伴，期待下一个辉煌的二十年！